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"El perfume de la gasolina"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 17:26 por Administrador Grupo Sofía

"En el Perú, las brechas de género se expresan, entre muchas otras formas, como una desigualdad en la carga de trabajo. Las mujeres trabajan 9 horas semanales más que los hombres. Pero no en su lugar de trabajo. En el trabajo remunerado, las mujeres mantienen históricamente menos participación: en promedio, 14 horas menos cada semana."

Autor: Adriana Urrutia 
Fuente: Noticias SER 
Fecha de publicación: 23 de mayo de 2018 

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"Women in science: Female pioneers"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 17:24 por Administrador Grupo Sofía

"Aunque la participación de mujeres en la educación superior ha aumentado en los últimos 50 años, las mujeres no han sido lo suficientemente representadas en el campo de las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas"


Fuente: Daily Sabah
Fecha de publicación:  29 de abril de 2018 

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"La equidad de género debe ser una decisión corporativa"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 17:21 por Administrador Grupo Sofía

"De acuerdo con la consultora McKinsey en el informe Women Matter: the business and economic case for gender diversity, el compromiso con la igualdad de género en las empresas podría añadir al PBI mundial aproximadamente US$12.000 millones hasta 2025."

Fuente: Mujeres que transforman 
Fecha de publicación: 18 de mayo de 2018 

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"Antiprincesas para niñas rebeldes"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 17:19 por Administrador Grupo Sofía

"Frida Kahlo, Violeta Parra y Juana Azurduy fueron las primeras protagonistas de Antiprincesas, una colección que nació en Argentina en 2015 gracias a la iniciativa de la periodista Nadia Fink y ahora pasea por varios países de Latinoamérica ofreciendo a las nuevas generaciones perfiles y narraciones de hazañas conjuntas de mujeres de diferentes épocas, entre ellas nuestra precursora Micaela Bastidas."

Fuente: Mujeres que transforman - MQT 
Fecha de publicación: 23 de mayo de 2018 

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"No sin mujeres: el movimiento de economistas y académicos"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 16:32 por Administrador Grupo Sofía

"Bajo la etiqueta #No_Sin_Mujeres académicos e investigadores españoles han lanzado una iniciativa y un compromiso: no participar como ponente en ningún evento académico -conferencias, congresos, jornadas, mesas redondas- de más de dos ponentes donde no haya, al menos, una mujer en calidad de experta"

Fuente: HuffPost 
Fecha de publicación:  16 de mayo de 2018 

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“En los 70 entramos asustadas a disputar espacios con los hombres, ahora las que asustan son ustedes”

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 15:55 por Administrador Grupo Sofía

"Cuando hablé sobre el poder como un campo de conflicto es porque las mujeres estamos subordinadas a normas, costumbres, estereotipos y etc. Somos consideradas inferiores y necesitadas de tutela. Y si queremos liberarnos de eso, disputamos un poder que nos es esquivo y que quien lo tiene, así nomás no lo va a soltar."

Entrevista a Maruja Barrig por Gabriela Wiener.

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"Dos mujeres ocupan primeros lugares en cursos de extensión universitaria del BCR"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 15:53 por Administrador Grupo Sofía

Valeria Morales Vásquez (Universidad del Pacífico (Lima, Perú)) y Gloria Cárcamo Valencia (Universidad de Lima) participaron en el XV Curso de Extensión de Economía Avanzada del Banco Central de Reserva del Perú - BCRP, ocupando los primeros puestos sobre un total de 36 estudiantes.

Fuente: Gestión 
Fecha de publicación: 20 de abril de 2018 

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"El mito de que las mujeres investigadoras le fallan a la ciencia"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 15:46 por Administrador Grupo Sofía

"Las mujeres científicas son más productivas que los hombres, y eso a pesar de la existencia de grandes desigualdades de género, amplias barreras al desarrollo académico y de una errónea percepción sobre la calidad de sus productos científicos."

Autora: Lorena Rivera León 
Fuente: BID - Blog 
Fecha de publicación: 03 de marzo de 2018 

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"Las mujeres biólogas pasamos filtros súper fuertes para trabajar en el campo"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 15:17 por Administrador Grupo Sofía

Autora: Andy Levise 
Fuente: MQT - Mujeres que transforman 
Fecha de publicación: 11 de abril de 2018 

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"Universities have too few women at the top. How can they redress the balance?"

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 15:15 por Administrador Grupo Sofía

"Se tienen que empezar hacer cambios tangible en la educación superior para lograr diversidad en los organismos universitarios de alto mando. Los cambios deben producirse ahora, o la representación femenina no se alcanzará hasta el 2020."

Autor: Jenny Tester 
Fuente: The guardian 
Fecha de publicación: 28 de marzo de 2018

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