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Gender equality and think tanks: Where to go from here?

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 11:14 por Administrador Grupo Sofía

El quinto objetivo de Desarrollo Sostenible, de las Naciones Unidas, contempla la igualdad de género, en ese sentido, los Think Tanks han iniciado estrategias para abordar los desafíos que enfrentan en la producción de investigaciones, la capacidad de las organizaciones con las que trabajan, con los tomadores de decisiones y las comunidades a las que se dedican.


Autora: Natalia Yang 
Fuente: Think Tank 
Fecha de publicación: 13 diciembre de 2017 

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De estereotipos, academia y políticas de género

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 11:08 por Administrador Grupo Sofía

"Aunque las mujeres parecen haber alcanzado la paridad en la representación como docentes e investigadoras, los datos generales esconden el hecho de que las mujeres siguen estando subrepresentadas en los cargos superiores de la jerarquía"

Autora:
Natalia Nollenberger 
Fuente: La Diaria 
Fecha de publicación: 17 de octubre de 2017 

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How can we fix the leaky pipeline and keep women in STEM?

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 11:05 por Administrador Grupo Sofía

Desde la publicación de un reporte de la Academia Irlandesa Real (RIA), se proponen algunas recomendaciones para aumentar la presencia de mujeres en las especialidades de ingenierías, ciencias y tecnologías.

Autora: Claire O'Conell
Fuente: Silicone Republic 
Fecha de publicación: 15 de diciembre de 2017 

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My children help my science

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 11:02 por Administrador Grupo Sofía


“Padres y madres pueden regresar a trabajar como científicos más perspicaces y efectivos"

Autora: Samantha Grover 
Fuente: Science 
Fecha de publicación: 15 de diciembre de 2017 


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La ciencia avanza, ¿avanzan sus científicas?

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 10:57 por Administrador Grupo Sofía

"En el Perú, como en otras partes del mundo, se viene observando un fenómeno llamado “tubería con fugas” con respecto a la participación de las mujeres en campos científicos. ¿Qué significa esto? Que conforme se avanza en la trayectoria académica científica, se observa una menor participación de mujeres."

Autora: Selene Cueva 
Fuente: Noticias Ser 
Fecha de publicación: 6 de diciembre de 2017 

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El problema de género en el Perú: una solución está en casa

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 10:55 por Administrador Grupo Sofía

"La evidencia indica que esta mayor participación laboral femenina a tiempo parcial no es una elección libre. Es resultado de condicionantes dentro del hogar".


Autor: Hugo Ñopo 
Fuente: El Comercio 
Fecha de publicación: 30 de noviembre de 2017 

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Researchers Combat Gender and Racial Bias in Artificial Intelligence

publicado a la‎(s)‎ 25 dic. 2017 10:52 por Administrador Grupo Sofía


Las empresas utilizan la Inteligencia Artificial (IA) para predecir todo, desde la solvencia crediticia hasta el tratamiento más óptimo tratamiento contra el cáncer. Sin embargo, la tecnología tiene puntos ciegos que afectan especialmente a las mujeres y las minorías.

Autoras: Dina Bass y Ellen Huet  
Fuente: Bloomberg Technology 
Fecha de publicación: 4 de diciembre de 2017 




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Las firmas comprometidas a cerrar brecha de género

publicado a la‎(s)‎ 21 dic. 2017 20:12 por Administrador Grupo Sofía

"En el marco del Perú Business Women Summit, foro organizado por El Comercio y El Dorado Investments, se lanzó la 'Declaración de Lima'; un esfuerzo conjunto para tomar acción y fomentar la igualdad de género en las empresas que operan en nuestro país." 


Autor: Redacción Economía - El Comercio 
Fuente: El Comercio 
Fecha de publicación: 08 de noviembre de 2017 

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Behind the Publication Gender Gap

publicado a la‎(s)‎ 21 dic. 2017 20:02 por Administrador Grupo Sofía



Autora: Colleen Flaherty 
Fuente: Inside Higher Education 
Fecha de publicación: 8 de noviembre de 2017 

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Where are all the women in economics?

publicado a la‎(s)‎ 21 dic. 2017 15:16 por Administrador Grupo Sofía




Autora: Kim Gittleson 
Fuente: BBC News 
Fecha de publicación: 13 de octubre de 2017 

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