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Empoderando a las mujeres en las ciencias sociales

publicado a la‎(s)‎ 21 sept. 2017 5:25 por Administrador Grupo Sofía

Presentación de nuestra mesa temática de investigación "Oportunidades y barreras de las mujeres profesionales en el Perú", en el marco de la celebración del XXVVII Seminario Anual de Investigación CIES 2016. 




Pueden acceder al boletín aquí 

Si las mujeres producen tanto como sus pares hombres, ¿por qué ganan y escalan menos?

publicado a la‎(s)‎ 21 sept. 2017 4:58 por Administrador Grupo Sofía

En esta segunda entrevista a María Balarin, miembro del Grupo Sofía, se exponen los principales hallazgos de la investigación sobre las barreras y oportunidades que enfrentan las investigadoras en las ciencias sociales peruanas en sus trayectorias profesionales.

Vea la noticia aquí 

Grupo Sofía - Entrevista María Balarin

publicado a la‎(s)‎ 21 sept. 2017 4:44 por Administrador Grupo Sofía

"El grupo (Grupo Sofía) surge a raíz de una serie de reflexiones de algunas investigadoras científicas sociales peruanas sobre la falta de presencia de mujeres en espacios mediáticos, de debate público, y académico [...]. Somos un grupo que busca cambiar una situación y para eso hacemos incidencia, [...],hay mucho énfasis en generar evidencia sobre la problemática de las mujeres en la academia, específicamente en campos vinculados a las ciencias sociales"

En una reciente ent
revista realizada por lamula.pe , María Balarin, miembro del Grupo Sofía, explica la importancia de la presencia de mujeres en la producción de conocimiento a partir de experiencia del Grupo Sofía.

Vea la entrevista aquí .

Las mujeres saben

publicado a la‎(s)‎ 21 sept. 2017 4:40 por Administrador Grupo Sofía

"Las mujeres claro que saben. Ahora urge asegurar que todo eso que saben se convierta en nuevas preguntas, nuevas perspectivas y con ello en más y mejores ideas, debates, políticas, empresas, organizaciones. Como sociedad no podemos darnos el lujo de desaprovechar todo lo que las mujeres saben."

Carolina Trivelli, miembro del Grupo Sofía, reflexiona sobre nuestro Seminario "Las mujeres y el conocimiento: investigación, políticas y debate". 

Lea el artículo aquí 

PÓSTER PARA EL ACTIVISMO SOFÍA

publicado a la‎(s)‎ 26 may. 2017 15:12 por Administrador Grupo Sofía   [ actualizado el 29 may. 2017 11:18 ]

Patricia Ames, miembro del Equipo Promotor del Grupo Sofía, es elegida presidenta de la SIEP

publicado a la‎(s)‎ 28 mar. 2017 10:29 por Administrador Grupo Sofía   [ actualizado el 28 mar. 2017 10:30 ]

De acuerdo con lo presentado por el Instituto de Estudios Peruanos, el pasado 09  de marzo se llevó a cabo la Asamblea General de la Sociedad de Investigación Peruana en la que se eligió a Patricia Ames como presidenta para el período 2017-2019. 

La Sociedad de Investigación Peruana es una asociación civil sin fines de lucro que busca estimular la producción sistemática de evidencias y teoría que contribuyan al desarrollo de conocimiento en educación. 

Para mayor información, acceda a la noticia aquí




El estado de las mujeres académicas en las Ciencias Sociales peruanas

publicado a la‎(s)‎ 9 mar. 2017 12:07 por Administrador Grupo Sofía

En el campo académico y, en especial en las ciencias sociales, las mujeres nos enfrentamos a un sinfín de barreras que limitan la participación de las mujeres ya sea en espacios de debate, de formulación de políticas o en la producción de conocimiento.

Sin embargo, desde el Grupo Sofía no solo buscamos explicitar y llamar la atención sobre las problemáticas de género en el mundo académico de las CCSS en el Perú, sino también promover la mayor participación de mujeres en esta área porque #LasMujeresSaben.

¡Comparte la información y el mensaje del Grupo Sofía! 



Compromiso público: #NoMásPanelesdeHombres

publicado a la‎(s)‎ 31 oct. 2016 16:06 por Administrador Grupo Sofía   [ actualizado el 1 nov. 2016 9:34 ]


Firma el compromiso para promover la igualdad de género en el debate académico y público en el Perú. 

ME COMPROMETO A: 

(1) Preguntar si hay mujeres entre los ponentes cuando me inviten a un evento o actividad académica. 
 
(2) Recomendar a mujeres que podrían ser invitadas al evento o actividad (revisar el Directorio de Sofía: https://goo.gl/K8XoIX). 

(3) Resaltar la ausencia de mujeres y plantear la importancia del balance de género en eventos académicos u otras actividades, en caso termine participando en un panel solo de hombres. 

(4) Alentar a mis colegas mujeres a participar en actividades académicas y de debate público. 

(5) Usar mis redes para conectar a mis colegas mujeres con organizadores de eventos. 

(5) Motivar a los investigadores y docentes de mi institución o universidad a sumarse a este compromiso. 

(6) Mantenerme atento a los eventos, debates y actividades que se realicen en mi institución. 

(7) Difundir e investigar sobre las brechas de género en distintos espacios. 

FIRMA EL COMPROMISO AQUÍ

Iniciativas para mejorar la equidad de género en la educación superior

publicado a la‎(s)‎ 28 oct. 2016 19:06 por Administrador Grupo Sofía   [ actualizado el 29 oct. 2016 12:11 ]

Para ingresar a la fuente, haz click AQUÍ.

8 acciones para mejorar la equidad de género en centros de investigación

publicado a la‎(s)‎ 28 oct. 2016 17:59 por Administrador Grupo Sofía   [ actualizado el 28 oct. 2016 18:02 ]

Para acceder a la fuente, da click AQUÍ

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